Psychische Gesundheit

Mobbing am Arbeitsplatz: Was tun?

Abfällige Kommentare, Beleidigungen oder unfaire Behandlung – Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem, das nicht nur den Betroffenen enorm schadet, sondern das gesamte Arbeitsklima negativ beeinflusst. Sowohl Beschäftigte als auch Unternehmen stehen in der Verantwortung, gegen Mobbing vorzugehen und ein sicheres, respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir erklären, welche Folgen Mobbing haben kann – und welche Maßnahmen Beschäftigte und Unternehmen dagegen setzen können.

Bitte beachten: Mein Phileo kann keine Diagnosen stellen. Zur Abklärung medizinischer Beschwerden oder Fragen ist ein Arzt oder eine Ärztin zu Rate zu ziehen.

 

 

Quellen

 

1 Statista (2024): Mobbing in Schule und Beruf


2 Ernst & Young (2024): EY European DEI Index


3 Statista (2021): Mobbing am Arbeitsplatz: Täter nach Hierarchieebene


4 Rauls, J., Buchallik, F., Zimmer, A. et al. Verbreitung und Bedingungen von betrieblichen Maßnahmen zum Umgang mit Mobbing in Deutschland.


5 Eurofound (2024): Workplace bullying, harassment and cyberbullying


6 BGF Institut (2021): Mobbing – Ein unterschätztes Gesundheitsrisiko?


7 ver.di: Mobbing am Arbeitsplatz – Was kann ich tun?


8 Wolgast & Donat (2019): Cultural mindset and bullying experiences: An eight-year trend study of adolescents' risk behaviors, internalizing problems, talking to friends, and social support


9 Özer & Escartín (2023). The making and breaking of workplace bullying perpetration: A systematic review on the antecedents, moderators, mediators, outcomes of perpetration and suggestions for organizations


10 Universität Innsbruck: Phasen des Mobbings nach Leymann


11Statista (2021): Noch zu wenig Hilfsangebote bei Mobbing im Job